2022年7月4日，北京商报记者发现，竟然之家官方雇用平台“洞员”已正式上线，海量岗亭雇用信息已陆续发放。洞员的上线，将为竟然之家系统表里的工场和经销商火伴赋能，打造成合适家居行业特点的商家导购员的数字化人力资本办事平台。

“洞员，更懂你的家居就业平台。”7月4日，北京商报记者打开洞员小法式发现，已有店长、导购、发卖员、设计师等多个职位虚位以待。据介绍，洞员上线后先在竟然之家北京分公司、山西分公司、四川分公司、内蒙宁夏分公司、安徽分公司、重庆分公司、辽宁分公司、江苏分公司、福建分公司和山东分公司等17家分公司和北京9家门店试运行，将在2023年笼盖竟然之家全国门店。

在洞员正式上线前，家装家居行业的商户一般经由过程熟人保举雇用，学历以初中、中专为主，较少高中和以上学历，此刻经由过程竟然之家上线的洞员小法式，商户可以随时随地向全网发布雇用信息。今朝竟然之家全国开业门店数目466家，预估商家数目约14万、导购员人数约30万，估计年雇用需求为12万人。

前期洞员依托在微信小法式，办事在竟然之家内部商家。北京商报记者在洞员看到，除雇用功能外，还增加了课程内容，今朝已上线的课程包罗“门店发卖动作分化”和“集客引流六脉神剑”。竟然之家团体副总裁李杰暗示，“截至6月，全国接入洞窝的商户超2.7万，以家居行业每一年导购员25%的跳槽比例来算，洞员背后的人力资本办事市场前景广漠”。

后期洞员依托洞窝平台，还将办事在竟然之家外部商家。一方面，洞窝可觉得商家供给导购员雇用、根本职业技术培训、工资代发、社保代办署理等赋能办事，晋升门店的竞争力，成为洞窝办事商户的根本功能模块；另外一方面，成立导购员品级认证的行业尺度，打造针对贸易办事人员的垂直人力资本办事平台。

竟然之家近期接管投资者调研暗示，线下家居连锁门店的成长方针是在将来3-5年内每一年新开分店50家摆布，首要采取拜托治理加盟的体例扩大，轻资产模式下由合作方承当商场扶植相干的本钱开支和人员本钱，竟然之家经由过程输出品牌、运营治理能力保障商场运营的顺遂推动。依照兴业证券的测算，以竟然之家为代表的头部企业，其渠道下沉空间最年夜开店数目合计在2400家摆布，减去今朝竟然之家等两家头部分店合计的881家，则仍有1500余家门店的开店空间。在渠道下沉的趋向下，洞员的成长潜力年夜有可为。

家居业内阐发人士指出，“竟然之家成立家居行业人力资本办事平台，将来经由过程雇用、培训等办事，发掘人力资本背后的价值，或将斥地一片新蓝海”。