面临数字经济时期和疫情影响，企业若何自动顺应情况转变？面临全球经济机缘与挑战，企业若何以持久主义博得高质量成长？

11月7日，环绕“命运配合体理念引领新时期企业高质量转型成长”这一主题，由思谋会主办的第八届江苏企业家高层论坛在南京进行。恒洁团体首席履行官丁威师长教师应邀与诺贝尔经济学奖取得者迈克尔·斯宾塞（Michael Spence）传授、南京年夜学人文社科资深传授、商学院名望院长、行知书院院长赵曙明传授，北京年夜学国度成长研究院BiMBA商学院院长、北京年夜学王宽诚讲席传授陈春花传授等学界与企业界年夜咖配合睁开切磋与交换。

江苏企业家高层论坛聚焦宏不雅经济情势、行业态势和企业成长等热门、难点问题，构建企业与学术界共融共通共成长的生态圈，凭仗高质量的话题、高本质的佳宾和高规格的论坛水准，现已成为享誉江苏的企业家顶级嘉会，获得江苏省委、省当局和各相干部分的高度正视和承认。

赵曙明传授认为，应对以突发性、复杂性、恍惚性、不肯定性为首要特点的“乌卡时期”（VUCA），要周全审阅组织变化、治理者脚色、员工素养的内涵联系——这与恒洁团体正在践行的，以“客户满足、员工满足、股东满足、社会满足”为内容的“四个满足”焦点价值不雅不约而合。恒洁恰是依托价值不雅简直定性来构成“上下同心专心、协同成长”的工作协力，鞭策恒洁团体整体系统的融会和全新计谋的实行。

仅基在营业真个领先是不敷的，陈春花传授认为，好公司还要与情况共生，而且向善利他。她认为，组成企业延续成长的四个要害要素是：责任型带领者、义利同一的价值不雅、企业能力与社会需求协同、共生型组织。这些不雅点对寻求高质量成长的企业具有开导性，也与恒洁所对峙的持久主义很是契合。

京博控股团体总裁汪君华、海信团体总裁贾少谦，分享了各自企业的成长强大史。丁总对优异财产同仁的成绩暗示赞美。丁总暗示，京博、海信如许的优异中国企业，正在引领财产转型进级的进程。中国企业的自傲，来自诚信经营，更来自手艺立企和科技立异。

诺贝尔经济学奖取得者迈克尔·斯宾塞传授经由过程连线体例颁发演讲。斯宾塞传授认为，我们身处一个特殊的时期，但整体而言，越是布满变化的时期，越是孕育良多机遇，需要身处命运配合体傍边的企业与小我，以务实立场和实干的精力去降服挑战，掌控机遇。

经由过程连线，斯宾塞传授还与丁总就将来五到十年，国际企业对中国的投资偏向进行了强烈热闹切磋。斯宾塞传授认为，全球经济重心转向亚洲，中国是亚洲最主要经济体，他仍然看好将来中国经济的成长，也认为投资中国，是企业的准确选择。丁总对斯宾塞传授的不雅点暗示充实的认同。

企业家高层论坛，为学界和企业界的跨界融会、双赢同享搭建了杰出平台；论坛的思惟功效也启迪企业，在时期年夜潮中，既要固守焦点价值，对峙持久主义，又要因势而变，永葆立异，方能博得将来久远的成长空间。

将来，恒洁在引领卫浴行业转型成长的同时，将继续把跨leyu����.txt界交换视为接收立异思惟和治理聪明的契机。恒洁相信，经由过程这类互学互鉴，将为企业成长注入更多思惟营养，也将更有助在中国粹界和企业界掌控宏不雅经济态势，并引领新时期企业高质量转型成长。