高仪在出色职场（Great Place to Work）评选的2021年欧洲25年夜最好跨国企业榜单中位列第12名。

作为骊住团体的构成部门，高仪正在推动本身企业文化向加倍矫捷的标的目的改变。

该成果基在奥秘查询拜访数据，旨在评估员工对企业诺言度、立异性、价值不雅和带领力的感触感染。

德国高仪，一个供给卫浴整体解决方案和厨房产物的国际品牌，成了由全球职场文化权势巨子机构出色职场和经济学人团体（The Economist Group）配合评选的2021年欧洲最好职场™之一。高仪因其致力在为员工量身打造笼盖全部职业生活生计的个性化体验而获此殊荣。作为骊住团体的构成部门，高仪已最先向矫捷顺应性、多样化和包涵性的职场和扁平化的治理轨制转型。该国际品牌在6个市场的全国排名中取得了最好跨国企业的殊荣，并在20多个市场中取得了出色职场的认证。

为了进行此次评选，该自力机构阐发了来自36个国度，影响100多万名员工和跨越1500家欧洲企业的职场打算，经由过程奥秘评估影响员工工作体验的企业诺言度、立异性、价值不雅和带领力方面的查询拜访数据，挖掘出打造出色职场的要害身分。想要成为欧洲最好企业，必需起首在出色职场最好职场™的全国性榜单中位列榜首。

“员工是我们一切工作的焦点。可以或许获此殊荣真是太棒了，这绝对是我们全部地域团队精诚合作的成果。我们的企业文化和所有同事的协同尽力配合创作发明了这一被誉为‘最好职场’的品牌。我为可以或许告竣这一成绩而深感自豪与高傲。同时，这也鼓励着我们继续尽力，打造冲动人心的职业生活生计计划，以吸引和留住人材。”骊住EMENA负责人、高仪AG结合首席履行官乔纳斯·布伦瓦尔德（Jonas Brennwald）暗示。

除斥地个性化的职业生活生计计划外，多样化和包涵性在骊住和高仪品牌中亦阐扬侧重要感化。按照接管查询拜访的员工的说法，年夜大都员工都可以或许感触感染到本身遭到了鼓舞和鼓励。

“获此殊荣，我们感应很是高傲。这意味着我们的员工一致认同高仪是一个能让他们感触感染到表彰文化和个性化成长和成长空气的处所，而这对我们意义重年夜。”骊住EMENA人力资本营业合作公司负责人雷切尔·琼斯（Rachel Jones）评价道。

“我们正处在一场冲动人心的转型当中，这为我们供给了无数的机遇，以鞭策变化并做出改变。经由过程连系适合的人力资本策略，我们致力在为每位员工量身打造可以或许寻求个性化的职业生活生计（包罗职业和私家糊口）。答应员工以最自由的体例制定有益在其本身成长的打算。多样化和包涵性是这一进leyu����.txt程中的主要驱动力，使得每位员工天天都可以或许充实且全身心肠投入到他们的工作中去。”琼斯继续说道。

此项殊荣源在德国高仪员工在出色职场调研中的真实反馈，表现了我们的员工们对高仪职场文化的深度认同。在将来，德国高仪将和所有的员工们一路尽力，在打造“为所有人着想的出色职场™”的道路上不竭前行！